ВЫ ВЛАДЕЛЕЦ И ЗАСТРЯЛИ В ХАОСЕ? Разложим ваш бардак по полочкам: внедрим план, уволим текучку, обучим команду, доведём до результата - с гарантией!
🎁 3 Подарка за регистрацию - они уже помогли предпринимателям вырасти в 2 раза!
30 лет опыта. Получите понятный план роста и выведите команду из текучки уже за 30 дней!
Клиенты не долюблены, внимание упущено (фактических звонков меньше плана).
Задавались не те вопросы клиентам.
- Что сделали:
- Провели аудит, прописали скрипты и KPI, внедрили CRM
- Внедрили аватар сотрудника и качество кандидатов выросло на +30-40%
- Обучили менеджеров по новой схеме + внедрили «чек-листы» в LMS
Инсайт: Осознание, как стать ещё круче для своих клиентов!
- Результат:
- понимание статуса как собственника;
- нет раздвоения ролей в команде;
- собственник ставит цели и пишет стратегию;
- компания работает самостоятельно;
- делегирование построено правильно;
- собственник вне бизнеса.
Отправляя свои контактные данные, вы автоматически даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
НЕТ В ОТКРЫТОМ ДОСТУПЕ:
- 🎁Книга: “Антикризисный маркетинг для новой экономики” — пошаговое руководство, как из «холодной» рекламы сделать системный «магнит» для клиентов и раскрыть мощь современных каналов продвижения,
🎁Методичка: “Свой-Чужой: как выявлять людей, которым с вами по пути” — методичка с которой вы можете составлять портрет верного сотрудника,
🎁Практикум: ”Метод Безошибочного Делегирования” — простая и эффективная методология делегирования и контроля для команд от 5 до 25 человек.
Подарки доступны ограниченное время.
Вы найдёте свой рычаг. Поймёте, куда и как расти.
Чтобы записаться на бесплатный аудит — успейте данные ввести!
Отправляя свои контактные данные, вы автоматически даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Отзывы после разборов
Отправляя свои контактные данные, вы автоматически даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Как правильно делегировать задачи сотрудникам
Делегирование — это не просто передача задач, а система. Если вы хотите понять, как делегировать полномочия, обязанности, управление и задачи сотрудникам — без страха и с полным контролем — этот разбор вам поможет. Владелец не обязан быть супергероем. Важно настроить процессы так, чтобы бизнес рос без постоянного участия.
Напишите Имя и номер телефона и получите ваши Подарки!
Менеджер свяжется с вами в течении 1 часа.
Этого нет в открытом доступе…
Как обойти “ТРИ КАМНЯ ПРЕТКНОВЕНИЯ” на пути к масштабу
1.Планирование – 2. Делегирование – 3. Контроль